求める人材像

栄光会はチャレンジし続ける会社です。
今まで毎年のように新しい事に挑戦してきました。
起業して10年で、治療院5店舗、デイサービス7店舗、社員数100名の会社に成長できたのは、挑戦を続けてきたことが要因です。
そして栄光会は、今季また新たなチャレンジとして、あづま家訪問看護ステーションを立ち上げます。
新しい事業を地域に無くてはならないものへする為に、一緒に思いを共有でき、一緒に挑戦できる人材を求めています。

栄光会が採用で一番大切にしているのは、「良い人かどうか」──それだけです。

技術や経験は、入社してからいくらでも身につけられます。
しかし、明るさ・思いやり・素直さ・誰かを大切にできる心といった“人柄”は、教えて身につくものではありません。

だからこそ私たちは、こんな人と一緒に働きたいです。

・利用者様のことを真剣に考えられる人、
・一緒に働く仲間を思いやれる人、
・その温かさを大切にできる人

仕事は、ただ業務をこなす場所ではなく、誰かの人生を支え、自分自身も成長できる場所であるべきだと思っています。

そのために栄光会は、安心して働ける環境づくりや、スキルアップのサポート、挑戦を後押しする空気づくりを、会社として全力で支えていきます。

あなたの明るさ・思いやり・素直さ・誰かを大切にできる心が、必ず誰かの人生を支えます。
そして、あなた自身の未来も豊かにしてくれます。

栄光会で、地域のために、誰かのために、そして自分自身のために働きませんか？